Dans l'entreprise, "être intelligent" est fortement apprécié, mais la vision que nous avons de l'intelligence peut être réductrice. La théorie des "intelligences multiples" de l'américain Howard Gardner, qui prend en compte l'ensemble du "bouquet d'intelligences" de chacun, fournit un outil adapté pour répondre aux défis du manager d'aujourd'hui. Cette nouvelle vision de l'intelligence, qui s'appuie sur une base scientifique riche et novatrice, est applicable à tous niveaux du fonctionneme...