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In guten wie in schlechten Zeiten – auch am Arbeitsplatz
Aufbau einer Trauerkultur in Unternehmen und Organisationen
- von
- Sylvia BrathuhnTobias BeckerTanja M. BrinkmannJospephine BüscherBernadette CalenbergMarion DeitersAnna-Katharina Dittmann-GrütznerLisa DukowskiJasmin FaustSarah Maria FröhlingsdorfAnja GebhardtKirsti GräfWilly HabichtSilke HandkeSilke HildebrandtAnja HoitzPaul KaserBarbara KochOda C. LemkeNicole MagelMonika MaroseRalph MaaßenMechthild MillerMartina Messing-JüngerJulia MünchNicole NoldenFranziska OffermannCristina RamalhoIris RemusBirgit RutzAnke SaurbierHolger ScharfHartwig-Maria SchüppSylvia SchulzYvonne UhlemannFee VogelLudolf von WartenbergOliver WegmannBeatrix Wiebe
2025
DE
Trauer ist ein unvermeidbarer Bestandteil des Lebens, mit dem jede:r mehr oder weniger konfrontiert wird. Sie hat auch unmittelbare Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld. Deshalb braucht jedes Unternehmen eine Trauerkultur. Durch geeignete Maßnahmen können Unternehmen sicherstellen, dass sie gut auf solche Situationen vorbereitet sind und sowohl menschlich als auch organisatorisch angemessen reagieren. Die Autor:innen beleuchten vielfältige Themenfelder, die bisher nicht im Zusammenhang mit T...
Wie hast du das gemacht? Vol.3
25 Frauen. 25 Geschichten. 25 Lektionen zu Leben, Selbstverwirklichung und Erfolg.
- von
- Doris GrossSylvia SchulzAntje ScholzLetizia SchmidtBrigitta TauchCarmen SohnyAndrea FischerVerena FieblerDoris Stein-DobrinskiSusanne SpeitelDiana WehmayerSandra WolffChristiane KronVioletta KrokSiglinde HahnIris PlatteYvonne SimonVerna VogesMartina FellingerBeate HarnischUta NimsgarnJana WieduwiltAnja RingKarola NagelClaudia Scheffler-PerroneRomina Sabel
- eBook 3 -
- Wie hast du das gemacht?
2020
DE
Wir alle haben Dinge, die auf natürlichem Wege unsere Neugierde auf sich ziehen. Wir alle haben Fragen, die wir gerne fragen. Eine der All-Time-Favorites ist: "WIE HAST DU DAS GEMACHT?" Immer, wenn wir Menschen begegnen, die etwas Bemerkenswertes erreicht haben, möchten wir genau wissen, wie sie es gemacht haben. Wir möchten alle Details erfahren, die genauen Schritte, die sie gegangen sind, wen sie kontaktiert haben und was sie gesagt haben. Wie sie die Menschen davon überzeugt haben, ihr...