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In guten wie in schlechten Zeiten – auch am Arbeitsplatz
Aufbau einer Trauerkultur in Unternehmen und Organisationen
- von
- Sylvia BrathuhnTobias BeckerTanja M. BrinkmannJospephine BüscherBernadette CalenbergMarion DeitersAnna-Katharina Dittmann-GrütznerLisa DukowskiJasmin FaustSarah Maria FröhlingsdorfAnja GebhardtKirsti GräfWilly HabichtSilke HandkeSilke HildebrandtAnja HoitzPaul KaserBarbara KochOda C. LemkeNicole MagelMonika MaroseRalph MaaßenMechthild MillerMartina Messing-JüngerJulia MünchNicole NoldenFranziska OffermannCristina RamalhoIris RemusBirgit RutzAnke SaurbierHolger ScharfHartwig-Maria SchüppSylvia SchulzYvonne UhlemannFee VogelLudolf von WartenbergOliver WegmannBeatrix Wiebe
2025
DE
Trauer ist ein unvermeidbarer Bestandteil des Lebens, mit dem jede:r mehr oder weniger konfrontiert wird. Sie hat auch unmittelbare Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld. Deshalb braucht jedes Unternehmen eine Trauerkultur. Durch geeignete Maßnahmen können Unternehmen sicherstellen, dass sie gut auf solche Situationen vorbereitet sind und sowohl menschlich als auch organisatorisch angemessen reagieren. Die Autor:innen beleuchten vielfältige Themenfelder, die bisher nicht im Zusammenhang mit T...
Hate Speech - Multidisziplinäre Analysen und Handlungsoptionen
Theoretische und empirische Annäherungen an ein interdisziplinäres Phänomen
2021
DE
Dass Hate Speech ein zentrales wie hoch relevantes Thema ist, bedarf kaum noch der Erwähnung, weil sie in den letzten Jahren mit einer zunehmenden Polarisierung und Radikalisierung in vielen Gesellschaften präsenter geworden ist. Da sich in den letzten Jahren ganz unterschiedliche Disziplinen unabhängig voneinander dem Phänomen „Hate Speech“ genähert haben, erscheint ein interdisziplinärer Überblick zu diesem Thema notwendig. In diesem Sammelband tragen Expert*innen Beiträge zu Definitione...