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顯示第 1 － 24 個結果，共 39871 個
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  • 情緒過勞：如何自我修復，在職場帶人又帶心

    Emotionally Charged: How to Lead in the New World of Work

    由 迪娜．鄧翰．史密斯, Dina Denham Smith, 艾莉西亞．格蘭迪, Alicia A. Grandey ……
    譯者: 卓妙容 ……
    系列 series 財經企管
    Google、OpenAl、德勤、禮來藥廠、美國空軍與陸軍等各領域領導者一致推薦一本能讓領導者立刻上手、全面升級情緒技能的絕佳工具書。——亞當．格蘭特（Adam Grant）如今的職場已不同以往，除了應對自己在工作上、在私生活中面臨的挑戰，還要保持效率與績效，承受大量的情緒壓力。而領導者甚至得帶領團隊，同時又要展現同理心。然而，如此沉重的情緒勞動負擔卻長期遭到忽視，常讓人付出巨大的代價。本書作者鄧翰・史密斯和格蘭迪指出，要突破這樣的困境，最容易忽略、也最需要培養的能力，就是「情緒技能」。他們有在企業擔任教練指導的豐富經驗，配合心理學的洞悉方法，幫讀者破除常見迷思，教你如何調節情緒、應對高壓工作場景的方法，我們在書中可以學到：．為高壓情境提前做好準備<br ... …… 閱讀更多內容

    NT$287 TWD

  • 普通主管才是最強主管：百萬領導者齊聲推薦！第一天當主管就上手的43個帶人常識，用簡單原則打造最強團隊（暢銷40年經典之作，管理者必讀之書）

    The First-Time Manager（7th Edition）

    由 洛倫．B．貝爾克（Loren B. Belker）, 吉姆．麥考密克（Jim McCormick）, 加里．S．托普奇克（Gary S. Topchik） ……
    譯者: 郁保林 ……
    系列 series GOLDEN BRAIN（金頭腦）
    ◎ 40年來被全球百萬管理者奉為聖經的管理經典◎ 締造美國亞馬遜暢銷榜上最長紀錄、日本亞馬遜營運類暢銷榜No.1◎ 已翻譯成八種語言、版權售出十九國、銷售超過50萬冊十項全能、做事一把罩又能顧好每個部屬，才是好主管嗎？其實，在成為好主管之前，你應該先善待自己！別把自己逼太緊，只要理解最簡單的原則，就能事半功倍。從優秀員工轉職為主管，你不再需要靠自己把每項工作做到最好，重點在於「讓團隊願意聽你的」！剛當上主管，要怎麼應對部屬的提問甚至刁難？如何將上級的要求轉換成具體可執行目標，讓部屬心服口服？身為中階主管，如何同時做好向上管理與向下管理？面對與部屬之間的代溝，該如何應對？如何交辦工作給部屬，才能保證產出穩定成果？如何激勵團隊的幹勁，凝聚團... …… 閱讀更多內容

    曾經是 NT$336 TWD 目前是 NT$286 TWD

  • 起床後的黃金1小時：揭開64位成功人士培養高效率的祕密時光，從他們的創意晨型活動中，建立屬於自己的高生產力、高抗壓生活習慣

    My Morning Routine: How Successful People Start Every Day Inspired

    由 班傑明．史鮑;麥可・桑德 ……
    系列 series 企畫叢書
    64位成功人士不藏私分享50%成功案例 + 50%獨立思維 = 100%專屬早晨習慣因為　你　就是最佳解答★榮獲2018 亞馬遜商業類最佳書籍選書★★榮獲2018 5月《金融時報》商業類選書★★榮獲《商業內幕》商業類最佳書籍今夏選書★「想過什麼樣的人生，就過什麼樣的早晨！」我們每天做的小事不但會影響自我成長，也會形塑我們的生活樣貌，決定我們成為什麼樣的人。運用晨間時光的方式，會大大影響接下來一整天的生活。早上起床後第一個小時內做的選擇，會決定我們當天做事的效率、能否擁有內心的平靜，或是擾亂我們的思緒。謹慎運用早晨時光，不僅能讓你做好準備、計畫未來的可能性，還能幫助你釐清哪些是真正需要完成的事、哪些是可以暫時擱置的事、哪些是必須優先處理的重要任務。少了晨間習慣，你就像少了舵的船一樣，只是不斷變換方向，從來沒有真正航行在自己設... …… 閱讀更多內容

    NT$252 TWD

  • 系統思考：克服盲點、面對複雜性、見樹又見林的整體思考

    Thinking in Systems: A Primer

    由 唐內拉‧梅多斯, Donella Meadows ……
    系列 series 經營管理
    光有善意與熱情無法解決問題，你需要的是系統思考。系統思考，是以整體、動態去思考問題的思維模式，是複雜動態系統中「化繁為簡」的智慧。提升系統思考的能力，才能克服思考盲點，面對複雜性的挑戰，進而徹底解決問題。工作，其實就是不斷地解決問題，然而，有些問題遲遲無法解決，或是即使換人想方設法也找不到對策因而疲於奔命。事實上，這是因為面臨「複雜性」的挑戰，牽涉到「系統性的問題」。這本書就是希望帶領讀者進入系統思考的世界，掌握解決問題的關鍵，必須從了解「系統」開始。究竟什麼是系統？任何一個系統都包括三大構成要件：要素、連接與功能（或目標）。系統是一組互相連結的事物，在一定期間內，以特定的行為模式互相影響。系統可能引起外力觸發、驅動、衝擊或限制，而系統對於外力的影響，會產生反饋（feedback）的力量。系統可以是一棵樹、一片森林、一個人、一座花園、一家公司，甚至一個城市、經濟體、生態系或地球 …… 閱讀更多內容

    NT$340 TWD

  • 你是來帶人，不是幫部屬做事【暢銷紀念版】

    少給建議，問對問題，運用教練式領導打造高績效團隊

    由 麥可．邦吉．史戴尼爾（Michael Bungay Stanier） ……
    譯者: 林宜萱 ……
    系列 第 369 冊 - 致富館
    本世紀最暢銷的教練領導書，銷售突破1,000,000冊！★美國****國家獨立卓越獎一般商業類書籍★****年度國際圖書獎領導與管理類決選書籍★**《華爾街日報》暢銷書**★****亞馬遜商業管理百大暢銷書部屬總是一個口令一個動作，事事需要你親自出馬？為何多了部屬，你的工作反而更多了？突破管理困境，你需要改變帶人方法，教練式領導就是最好的工具！全球第一名教練領導思想領袖　麥可．邦吉．史戴尼爾教你頂尖經理人必學的領導習慣，活用七個關鍵問題，一天10****分鐘激發部屬潛力，帶人又帶心。... …… 閱讀更多內容

    NT$214 TWD

  • 愈平靜愈有生產力

    How to Calm Your Mind: Finding Presence and Productivity in Anxious Times

    由 克里斯．貝利, Chris Bailey ……
    譯者: 吳凱琳 ……
    系列 series 　工作生活
    《最有生產力的一年》作者意外當機後重開機新作生產力再升級、專注力再深進的扎根基本功—找回平靜心追求生產力過了頭，焦慮反而會開始吃掉你的生產力符合科學、適合實作的簡單練習，幫助你消除壓力、克服過勞、避免分心，同時也能讓我們更投入、更活在當下、更有生產力。平常你是否有以下症狀：◆總是迫不急待想把待辦清單上的每個事項都打勾◆迫切想要知道突發新聞，但看到愈多新聞愈焦慮◆無法忽略手機通知，隨時查看電子郵件◆休息卻無法放鬆，反而有懈怠的罪惡感？小心！貪多心態與超正常刺激已經拖累你的生產力！曾被TED 譽為「史上最有生產力的人」，克里斯．貝利是全球知名的生產力專家，但是有一天在講臺上... …… 閱讀更多內容

    NT$338 TWD

  • 教練 : 價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法

    Trillion Dollar Coach：The Leadership Playbook of Silicon Valley's Bill Campbell

    由 艾力克．施密特, Eric Schmidt, 強納森．羅森柏格, Jonathan Rosenberg, 亞倫．伊格爾, Alan Eagle ……
    譯者: 許恬寧 ……
    系列 series 天下財經
    蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦！你可能沒聽過比爾．坎貝爾，但從蘋果到谷歌都聽他的。他是賈伯斯的商業教練，拯救貝佐斯走出逆境，從零培訓谷歌創辦人，他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密，首次完整解密。★版權售出20多國、亞洲已經超過10萬人共讀★長踞《紐約時報》、《華爾街日報》、亞馬遜書店暢銷榜從球場到商場，超凡的高績效人士的身後，都有個教練。即使是身經百戰的戰將，也有連自己都不知道的潛力；面對沒有標準答案的選項，也需要指引，重新聚焦最重要的事！從蘋果的庫克、Alphabet的漢尼斯與皮查，到臉書的祖克柏與桑德伯格，當今許多頂尖創業家、CEO、高階主管心中有疑惑時，他們都去問比爾．坎貝爾。谷歌執行長皮查說︰「他總會適時協助我看清什麼才是最重要的事。」... …… 閱讀更多內容

    NT$315 TWD

  • 賈伯斯傳（紀念增訂版）

    Steve Jobs

    由 華特．艾薩克森, Walter Isaacson ……
    譯者: 廖月娟, 姜雪影, 謝凱蒂 ……
    系列 series 財經企管
    2023年紀念增訂版――重新評價賈伯斯賈伯斯有如達文西，在藝術與科學的交會口激發創意這本賈伯斯生前唯一授權的傳記，談的不只是賈伯斯。人人都知道賈伯斯不遺餘力捍衛隱私，這位傳奇企業家從未寫過回憶錄，但自2009年起，他接受本書作者艾薩克森多達四十餘次的深入訪談，並允許艾薩克森遍訪他的朋友、親戚、競爭對手、仇人和同事，總數超過一百人。在本書中，艾薩克森寫出「最真實的賈伯斯」，詳實描述這位創造力旺盛的企業家雲霄飛車般驚險刺激的一生。賈伯斯執著的個性、追求完美的熱情和狂猛的驅力，成功推動六大產業革命，包括個人電腦、動畫、音樂、手機、平板電腦和數位出版。而在賈伯斯出版十年後的這本紀念增訂版中，艾薩克森新增一篇後記，重新回顧賈伯... …… 閱讀更多內容

    NT$600 TWD

  • 一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

    由 保羅．賈維斯（Paul Jarvis）, 劉奕吟 ……
    系列 第 1470 冊 - 經營實戰
    我們立志做小事！為目標設定下限，用你的生活方式經營你的事業，每個人就是一人公司！一人公司不只是「一人」的公司，一人公司是「質疑成長」的企業。一人公司拒絕並質疑傳統經營理念中要大、要快的成長模式，因為成長並非永遠是最有利的，要求更多，往往代表著更加複雜、更多責任，通常也產生更多費用。保羅．賈維斯不僅幫你擺脫在傳統上以成長為導向的企業中工作所產生的煩惱，他更說明：●為什麼很多大企業現在試圖偽裝成小公司？●為什麼在傳統公司工作反而比開創屬於自己的一人公司風險更大？●為什麼工作的核心價值不是追隨我們的熱情，而是訂立目標？一個小型企業主可以創立一人公司，一小群志同道合的夥伴也可以。本書介紹如何以你的自身條件建立自己的公司，決定你期望的收入；如何處理意外的危機，讓重要客戶感到滿意。「一人公司」是一種新穎的經營方... …… 閱讀更多內容

    NT$300 TWD

  • 超級專案管理：牛津大學教授揭示計畫成敗的法則，教你順利完成任何專案

    How Big Things Get Done: The Surprising Factors That Determine the Fate of Every Project, from Home Renovations to Space Exploration and Everything in Between

    由 傅以斌（Bent Flyvbjerg）, 丹．嘉德納（Dan Gardner） ……
    譯者: 許恬寧 ……
    系列 series 創新觀點
    為何計畫總是出錯？為何專案不是超支就是超時？讓牛津大學商學院教授傅以斌，帶領你避開計畫中的各種地雷與陷阱。★亞馬遜書店、《紐約時報》暢銷榜★《經濟學人》、《金融時報》、《CEO》雜誌、《晨星》2023最佳圖書★《金融時報》與施羅德商業書獎2023年度最佳商業書決選入圍★2023年廊燈商業書獎（Porchlight Business Book Award）決選入圍★洞見趨勢圖書獎（Non-Obvious Book Awards）年度非虛構類作品決選入圍想想執行專案時那些讓你灰心的經驗，有時賠上的代價遠遠超過想像。然而，就算一再反省檢討，挫敗經歷仍舊會接踵而來，到底為什麼？根據研究... …… 閱讀更多內容

    曾經是 NT$294 TWD 目前是 NT$250 TWD

  • 一個週末！打造千萬事業：七次創業都成功，創造財富破億！超簡單公式教會你找到需求×設計方案×持續成長，將收益最大化

    由 諾亞．凱根, Noah Kagan, 塔爾．拉茲, Tahl Raz ……
    譯者: 林宜萱 ……
    系列 series 致富館
    ★《紐約時報》暢銷書★Amazon上千讀者4.8星熱烈好評**　權威書評網站Goodreads 4.2高分推薦**你不需要有錢、聰明過人或經驗豐富才能創業。連續七次創業成功、每項事業都收益千萬的諾亞．凱根告訴你，普通人都能在一個週末創立能獲利的事業！「現在」就是開展事業的史上最佳時機。在這個週末，你就能培養創造者勇氣，實現獲利點子，邁向財務自由。＊諾亞．凱根已經連續七次創立價值千萬的事業。他從經過實戰檢驗的策略中，精煉創業成功的簡單公式，只要一個週末，你... …… 閱讀更多內容

    NT$250 TWD

  • 努力，但不費力：只做最重要的事，其實沒有你想的那麼難

    Effortless：Make It Easier to Do What Matters Most

    由 葛瑞格．麥基昂, Greg McKeown ……
    譯者: 張靖之 ……
    系列 series 財經企管
    並不是每件事都得這麼難！暢銷書《少，但是更好》作者葛瑞格．麥基昂新作教你用對策略，把複雜的事變簡單，把困難的事變輕鬆翻轉過勞文化，想成功不需要耗盡力氣現代生活的複雜度讓人們慣於將事情分成兩類：一類是「困難而重要」，另一類是「簡單而瑣碎」。我們很容易反射性地放棄重要但沉重的工作，去做那些簡單但沒有意義的工作。其實我們還有第三種選擇：把重要但困難的工作變得簡單。生活當中有90%並非真正重要的事。方法對了，複雜的事可以變簡單，困難的事可以變輕鬆；讓你脫胎換骨，成為真正的績效高手、人生贏家！想把重要但困難的工作變得簡單，我們該怎麼做？麥基昂提出... …… 閱讀更多內容

    NT$315 TWD

  • SCRUM：用一半的時間做超過兩倍的事（AI應用增訂版）

    SCRUM: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time

    由 傑夫．薩瑟蘭, Jeff Sutherland, J. J. 薩瑟蘭, J. J. Sutherland ……
    譯者: 江裕真, 顏涵銳 ……
    系列 series 財經企管
    ★敏捷管理之父暢銷經典，首度全面增訂★Google、Amazon、微軟、特斯拉都採用的專案管理實務時間砍半，價值倍增從團隊到組織，在短時間內提升效率、大幅減少浪費傳統車廠需要30個小時造出一輛車，特斯拉卻只要2.5小時。這高達12倍的效能差距，關鍵不在員工多拚命，而是他們採用完全不同的組織運作系統。這套系統叫做Scrum。自1993年在軟體開發領域興起以來，Scrum在科技、製造、金融與醫療等產業迅速發展，成為全球頂尖組織不可或缺的專案管理與轉型方法。它的核心極度明確：縮短週期、快速修正、持續推進。隨著AI引爆商業革命，許多人都希望導入AI工具來加快經營步調，但他們卻忽略敏捷管理的鐵律：朝正確的方向前進，遠比盲目的追求速度重要。如果說AI是威力強大的「加速引擎」，Scrum就是確... …… 閱讀更多內容

    NT$413 TWD

  • 杜拉克談高效能的5個習慣（暢銷新裝版）

    由 彼得．杜拉克 ……
    系列 第 1533 冊 - 實戰智慧叢書
    多工斜槓的時代，除了追求績效，更要學會「高效能」管理！跟隨杜拉克的前瞻智慧，你將快速精準達到目標！▍全球CEO推薦必讀亞馬遜創辦人兼CEO ｜傑夫．貝佐斯蘋果首任品牌行銷長｜蓋伊．川崎推特共同創辦人｜伊凡．威廉斯▍名人高效推薦（依姓氏筆劃排序）Jenny Wang｜JC 趨勢財經觀點版主艾兒莎｜知名作家、創業家林揚程｜太毅國際顧問集團執行長洪雪珍｜斜槓教練許士軍｜逢甲大學人言講座教授詹文明｜杜拉克管理學家楊斯棓｜方寸管顧首席顧問、醫師維琪｜好感度教練謝文憲｜知名講師、作家、主持人鍾惠民｜交大資財系教授兼管理學院院長本書讓讀者... …… 閱讀更多內容

    NT$332 TWD

  • 超乎常理的款待：世界第一名餐廳的服務精神

    Unreasonable Hospitality: The Remarkable Power of Giving People More Than They Expect

    由 威爾‧吉達拉, Will Guidara ……
    譯者: 廖月娟 ……
    系列 series 財經企管
    國際名廚　江振誠雲品國際董事長　盛治仁晶華國際酒店集團董事長　潘思亮管理思想家　賽門．西奈克（Simon Sinek）──暖心推薦麥迪遜公園11號餐廳前任總經理暨業主威爾‧吉達拉超乎常理的款待哲學在帶領團隊上，他把員工放在第一位▌他主張新人都得從基層員工做起，才能了解餐廳的運作。▌他下放權力，讓員工發揮創意，改善工作流程。▌他從不邀功，利用所有機會讓員工獲得高層與外界的認可。在經營餐廳上，他致力提供令人驚喜又暖心的款待服務▌當顧客的航班被迫取消，無法出國度假，他把私人包廂變成私人沙灘。... …… 閱讀更多內容

    NT$360 TWD

  • 麥肯錫認證的執行長思維：Google、Netflix、Sony、微軟、樂高……67位全球頂尖CEO的卓越之道【全球第一顧問公司麥肯錫官方最新力作．隨書附「卓越CEO的高效工具」】

    CEO Excellence: The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest

    由 卡羅琳．杜瓦, Carolyn Dewar, 斯科特．凱勒, Scott Keller, 維克拉姆．馬爾霍特拉, Vikram Malhotra ……
    系列 第 135 冊 - 翻轉學
    ＼全球第一顧問公司麥肯錫官方最新力作／首次創舉歷時25年，橫跨70國、24種產業、3,500家上市公司、7,800名CEO**，**最後嚴選67位，深度訪談1年，<strong... …… 閱讀更多內容

    NT$385 TWD

  • 巴菲特寫給股東的信〔2023全新增修版〕

    The Essays of Warren Buffett: Lessons for Corporate America (Eighth Edition)

    由 華倫．巴菲特, Warren E. Buffett, 勞倫斯．康寧漢, Lawrence A. Cunningham, 許瑞宋 ……
    ★巴菲特唯一親筆撰述★★2023全新增修版，增幅達4萬多字★巴菲特90歲的重要里程碑，完整呈現企業治理與價值投資理念的世紀經典！──全球熱銷30年，至今已翻譯為十幾國語言──《巴菲特寫給股東的信》──這是巴菲特最常替人簽名、也是他最喜歡的一本書！★「康寧漢很好地彙整了我們的理念。如果我要選一本書來讀，我會選這一本。」──華倫．巴菲特Warren Buffett★「非常實用。」──查理．蒙格Charlie Munger《巴菲特寫給股東的信》是巴菲特親筆撰述唯一著作，也是當前最完整收錄巴菲特致波克夏股東信的一本書。此次「2023全新增修版」，譯自原著最新版（第八版），較前兩版之增幅達四萬多字，所探討之面向也因而擴充，從舊版的九篇增加至十個篇章：（1）治理與管理（2）投資（3）普通股（4）另類投資工具（5）企業收購（6）估值（7... …… 閱讀更多內容

    NT$364 TWD

  • 改變談判賽局：適應協商情境╳共創最大價值

    Negotiation: The Game Has Changed

    由 麥斯．貝澤曼, Max H. Bazerman, 卓妙容 ……
    系列 series 財經企管
    ★國際頂尖高階主管談判課程★亞當．格蘭特、查爾斯．杜希格、羅伯特．席爾迪尼大力推薦世界瞬息萬變，只精通談判策略並不夠精準利用談判情境，才能真正改變賽局，取得優勢新冠疫情徹底改變我們的互動方式。隨著供應鏈中斷、線上會議興起與遠距合作成為常態，談判的對象、內容、地點和方法都與從前截然不同。雖然傳統的談判策略仍舊有效，但還是需要根據不同的情境做出調整。本書作者貝澤曼是國際知名的談判專家，在哈佛商學院專為高階主管開設「改變賽局」課程，他發現在談判中，獨特的情境會影響談判方式。在這本書中，你可以學到：辨別文化、經濟、政治、人際關係、溝通模式與對方的行為等不同情境的影響創造錨點、五五對分等傳統的談判策略，並針對各種情境做出調整利用文字與... …… 閱讀更多內容

    NT$375 TWD

  • 貝佐斯新傳（暢銷增訂版）：無極限！巔峰中再創新局的亞馬遜帝國

    Amazon Unbound: Jeff Bezos and the Invention of a Global Empire

    由 布萊德．史東, Brad Stone, 洪慧芳, 李芳齡, 李斯毅 ……
    系列 series 財經企管
    ｜增訂版精準剖析：貝佐斯的退休大業與後貝佐斯時代的亞馬遜｜走進貝佐斯所構思、建立的亞馬遜帝國這是一位執行長的故事：他有豐富的想像力和好奇心，能不斷開拓新產品，為顧客創造驚喜；他有不妥協的執行力，能帶領、鞭策他的團隊，化夢想為獲利。這也是一家科技公司的故事：大型企業因規模而生的種種弊端，它似乎完全免疫。它善於在巔峰裡再開新局，在新局裡再創巔峰。即使面對種種障礙和打擊，也能在短短十年內變得所向無敵。從什麼都能賣到什麼都會做當代最重要的企業人物傳記當代最重要的商業故事《貝佐斯傳》作者布萊德．史東精采續作全面記述亞馬遜的完整事業版圖<... …… 閱讀更多內容

    NT$488 TWD

  • 超乎常理的款待式領導：打造卓越團隊的實戰策略

    Unreasonable Hospitality: The Field Guide

    由 威爾．吉達拉, Will Guidara ……
    譯者: 廖月娟 ……
    系列 series 財經企管
    《紐約時報》暢銷書作者最新力作管理思想家暨《無限賽局》作者賽門．西奈克專文推薦本書作者威爾．吉達拉是麥迪遜花園11號的前總經理暨業主，不僅領導餐廳獲得《紐約時報》四星級評價、拿下米其林三星，甚至登上世界50大最佳餐廳的榜首。此外，他還是艾美獎得獎影集《大熊餐廳》的共同製作人，並且獲得《克萊恩紐約商業周刊》評選為「40歲以下的40位精英」。他的第一本著作《超乎常理的款待》至今全球熱銷超過一百萬冊。他擅長用故事來說明如何帶領團隊，在各個層面從優秀到卓越，貫徹「超乎常理的款待」。本書是他將廣受各界歡迎的「款待精神」落實到企業組織的應用寶典，帶領讀者進入「超乎常理的款待」核心理念中。按照這本書循序漸進的實踐路線圖，將書中每一個洞見化為行動，我們可以學到：▌ 如何將款待精神融入組織，建立並領導高效能團隊。▌ 如何透過五大核心要素（卓... …… 閱讀更多內容

    NT$525 TWD

  • 成為活躍於全球的英語工作者【暢銷慶功版】：給非母語者的「絕對規則」，不只知道「如何」說，更要「正向」且「有禮貌」地說！

    ビジネス現場で即効で使える 非ネイティブエリート最強英語フレーズ550

    由 岡田兵吾 ……
    譯者: 陳亦苓 ……
    ★Amazon.jp商業實用書連續39週NO.1！★在全球化的實力主義職場中，非母語者要如何生存，進而大放異彩？──讓與外國人共事23年的外商菁英告訴你！誰，需要這本書──？　　●計劃、即將進入外商公司的轉職者　　●工作上需要以英語溝通者　　●想成為跨國工作者的社會新鮮人想在競爭激烈的國際職場脫穎而出，　　只有英語流利是不夠的！　　「do the best」絕對NG！　　「Please」給人負面印象？　　「ASAP」最好別用！　　──你知道為什麼嗎？那些厲害的非母語菁英們所實踐的商務英語，　　存在著「絕對規則」！明明英語說得還不錯，也曾被派駐海外，　　但不知為何，一換到國際企業工作，就變得好像不會說話？　　本書為作者於埃森哲、德勤、微軟等頂尖企業，　　與... …… 閱讀更多內容

    曾經是 NT$356 TWD 目前是 NT$313 TWD

  • 獎勵的惡果：外在激勵如何一敗塗地？震撼家庭、學校、企業界的影響力聖經

    Punished By Rewards: Twenty-Fifth Anniversary Edition: The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, A's, Praise, and Other Bribes

    由 艾菲．柯恩 ……
    譯者: 温澤元 ……
    系列 series 思
    以獎勵換取聽話、用表揚建立秩序當獎勵手段不再有效，你準備好面對真相了嗎？全球暢銷超過20年，歷久不衰的警世之作！★美國《時代》《財富》《家長》《哈佛商業評論》一致推薦★打破傳統、重建管理與教養思維的實踐指南奪走孩子、學生、員工，甚至你自己的生活熱情——這就是「獎勵」。「做這個，你就可以得到那個回報。」無論是教養、教育或是帶領員工，我們總以為獎勵制度能激勵人心、提升表現，但事實是，短期的獎勵看似能取得優異成效，最終仍會宣告失敗，甚至造成長久的傷害。《獎勵的惡果》自1993年出版以來，已成功說服廣大教育者、管理者與心理學界去質疑我們習以為常的獎勵與懲罰制度，並被各界譽為打破傳統思維的經典之作。本書將從反對獎勵的論點出發，分成三大主題，逐一檢視獎勵在家庭、學校與職場三大場域的運作缺陷，並提出「超越獎勵」的實踐方法。作為長年鑽研行為動機領域的專家，柯恩分析與總結數百項實證研究後告訴我們 …… 閱讀更多內容

    NT$525 TWD

  • 南瓜計畫：狠心砍弱枝，才有最強競爭力的經營法則（二版）

    The Pumpkin Plan: A Simple Strategy to Grow a Remarkable Business in Any Field

    由 麥克．米卡洛維茲 ……
    譯者: 李佳翰, 林俊宇 ……
    系列 series 思
    各行各業1％強者，業績爆發還能休假的祕密，就藏在南瓜田裡★ Amazon經管類傳奇經典，長踞 No. 1 ★第一次當老闆就該懂的經營眉角，幫你避開經營陷阱、精準聚焦、業績倍增！一本讓所有經營者都想私藏的翻身攻略為什麼有些南瓜大如馬車，有些卻小到讓人不屑一顧？創業狂人米卡洛維茲踏遍了冠軍瓜農的農場，發現原來種出巨無霸南瓜的方法，就是在各行各業成功的通則──你必須鐵了心，去蕪存菁、不節外生枝，這樣大南瓜（你的事業）才能爆炸成長。其實，經營事業不能什麼都做。把養分用在對的地方，事業才能直上天際！一個簡單的觀念，卻是多少管理者的慘痛教訓！如果缺乏紀律，你要不是變成金錢的奴隸，就是變成時間的奴隸。本書透過作者獨到的經營洞見，加上各行各業奇蹟般的翻身故事，歸納出一套容易吸收、執行的經營之道：南瓜計畫。賺得更多，但做得更少。業界口耳相傳，直擊那些最廣為人知的經營迷思◆ 客戶永遠是對的？只有「對的 …… 閱讀更多內容

    NT$315 TWD

  • 一週工作4小時【全新增訂版】：擺脫朝九晚五的窮忙生活，晉身「新富族」！

    The 4-Hour Workweek : Escape 9-5, Live Anywhere, and Join the New Rich

    由 提摩西．費里斯, Timothy Ferriss ……
    譯者: 蔣宜臻 ……
    從現在開始，這本書將徹底改變你的人生！提摩西的人生，比蘋果賈伯斯的人生還要多采多姿！──「矽谷觀察者」網站發行人／湯姆‧佛瑞斯基紐約時報、華爾街日報、商業週刊暢銷冠軍！蟬聯排行榜長達2年以上！AMAZON書店讀者最愛百大書單TOP 10！4顆半星熱烈迴響！【TED×Taipei負責人】許毓仁、【國際NGO組織顧問&作家】褚士瑩、【Teach for Taiwan發起人】劉安婷強力推薦！（依姓名筆畫序排列）從每天工作14小時，變成每週工作4小時；從每年收入4萬美金，變成每月4萬美金！放棄傳統「先苦後甘」的人生計畫，現在你就可以去實現屬於自己的夢想！<s... …… 閱讀更多內容

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