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    by 傑弗里‧魏斯特 ...
    Translated by 林麗雪 ...
    Series series FROM
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    Everybody Lies: Big Data, New Data, and What the Internet Can Tell Us About Who We Really Are

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    Series series 新商業周刊叢書
    ▍誠品書店當月選書▍亞馬遜非文學類當月選書▍亞馬遜 2017 年年度最佳商管書▍《財星》雜誌當月最佳商業書籍▍《紐約時報》暢銷書▍《經濟學人》《紐約郵報》《圖書館期刊》等多家媒體推薦★大數據下的真實人性！★結合《精準預測》的大量資訊分析、《異數》的敘事風格，以及《蘋果橘子經濟學》的機智風趣。★Google前資料分析師描寫大數據最令人信服、深具挑釁，甚至令人捧腹大笑的一本書！人們謊報在回家途中喝了多少酒，謊稱自己多常上健身房和新鞋子買多少錢，就連沒看過的書也說自己有看過。沒生病卻打電話請病假，說再聯絡卻不再聯絡。人們說事情跟你無關，但其實就跟你有關。明明不愛你，卻騙你說愛你。心情不好時卻說自己很開心，明明喜歡男人，卻說自己喜歡女人。人們對朋友說謊、對老闆說謊、對子女說謊、對父母說謊、對醫生說謊... ... Read more

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    暢銷書《誰說人是理性的！》作者丹‧艾瑞利最新著作，解答動機之謎！◎超人氣TED演講影片點閱破500萬次◎《紐約雜誌》、《富比士》、《財富》、《金融時報》、《華爾街日報》、Kirkus Review好評推薦為什麼對某些事提不起勁？卻對某些挑戰充滿熱情、願意做吃力不討好的事？人類一切行為，取決於我們的動機是什麼？是金錢？是物質？還是自我價值的肯定？動機，是驅使我們迫切想去做某件事的原因。看似簡單的一句話，卻是複雜糾結的心理過程。知名行為心理學家、《誰說人是理性的！》暢銷作家丹．艾瑞利以簡單淺顯的方式，說明動機的本質與真正的運作方式，解開我們對動機的誤判與迷思。金錢並非如一般認為是最有效的誘因，我們通常高估了金錢的長期效果。信任、受肯定、認同感、成就感、長期承諾等情緒，反而是強力持久的誘因。主管不要錯以金錢取代主控感、驕傲感，種下讓員工無力的「負激勵」。了解動機背後的祕密，就能改變看待... ... Read more

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  • 刷新未來：重新想像AI+HI智能革命下的商業與變革

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    by 薩帝亞．納德拉, Satya Nadella ...
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    ★紐約時報暢銷書★金融時報麥肯錫最佳商業選書AI超速普及，人類不會被取代的獨有價值是什麼？雲端之後，下一波關鍵科技是什麼？什麼樣的企業，將主導未來？如何帶領變革？科技加速顛覆，成功不會長青，未來沒有藍圖。最大的挑戰不是未知，而是我們是否能更開放的思辨、持續刷新，就能重新啟動、開展未來！本書作者薩帝亞．納德拉是微軟現任CEO。微軟在上個世紀叱吒PC時代，但與雲端時代的明星Google、Amazon等相比，卻落後失色。二十多歲才從印度移民美國的納德拉在2014年接任CEO，開始大力轉型，帶微軟重返榮耀，股價連番飆升創新高，顯示大家再度相信微軟的力量與看到的未來。▎領導人帶領企業蛻變轉型的內心筆記不同於一般CEO細數往日戰果，納德拉真誠的分享一位接棒專業經理人尋找組織靈魂、在不變的價值融入新思維、從高階團隊啟動變革的歷程與作法，以及他對於同理心與領導力的... ... Read more

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    ◎2016 Best Book Awards最佳書籍◎2017 Axiom商業書籍獎◎2017 International Book Awards決選書籍工作與生活的分界愈來愈模糊，我們需要涵蓋人生不同部分的工作新哲學！生涯規劃是累積出自己想要的人生，而不只是換到讓人羨慕的工作。在快速汰換年代，找到持續推進專業的動力，在生涯不同階段都有最適落點。你想過現代人大概工作多少年嗎？45年！而且40歲之後花在工作的時間，比40歲之前還多。你知道人生財富累積最快是在什麼時候嗎？40歲以後，40歲以前累積到的財富只有65歲的10%！不論你是否願意，工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多，也比與家人、伴侶相處的時間長。但是，我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人，面對工作轉折與生涯規劃，都不免困惑沮喪。最大的關鍵，就是大家都沒搞清楚，職涯是場40年的馬拉松 ... Read more

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