Le lean management est devenu la marque de fabrique de l’organisation du travail de nombreuses entreprises. Que recouvre exactement ce terme ? D’où provient-il ? Le lean est-il un moyen supplémentaire de faire pression sur le travail ? Ou au contraire est-il un outil dont les salariés peuvent se saisir pour améliorer la qualité de leur travail et leur bien-êtreau sein de leur entreprise ?Écrit par un praticien qui a travaillé deux années durant au Japon et a...

Pour des Leaders en Bonne Santé Emotionnelle vous entraîne hors des sentiers battus, il vous met au défi de repenser votre leadership et vous engage à emprunter une nouvelle voie de développement.Suivez la direction qu'il vous propose car elle vous invite à gravir les échelons de la santé émotionnelle.Votre vision du monde et votre façon d'interagir avec lui en seront peut-être bousculées. Vous devrez sans doute revisiter votre manière de travailler et vos relations afin d'...

On use et on abuse du mot crise, on spécule sur l’après crise : en fait, tout se passe comme si depuis deux ans nous étions entrés dans un processus de régression décadence, qui semble s’accélérer. Le concept de crise est trop étroit, trop vague, trop formel : celui de régression permet de saisir aussi le social, le psychologique, le politique, le « long terme ». Certes, l’idée de régression, de décadence, de déclin fait peur : mais un pays peut brutalement basculer en arrière, et chacun s...