La santé mentale au travail est-elle une priorité réelle ou un simple discours de façade? Cet ouvrage propose une lecture critique et systémique des atteintes à la santé mentale dans les milieux de travail. Il relie ces enjeux aux formes d’organisation du travail, aux rapports sociaux et aux obligations légales récentes. À rebours des approches individualistes et individualisant ces problématiques, il met en lumière la multiplicité des causes (structurelles, organisationnelles, humaines et...

Cet ouvrage examine de manière approfondie des analyses critiques d’expériences et d’interventions visant la transformation de l’organisation du travail. À partir de situations variées, des membres du milieu de la recherche circonscrivent, expliquent et mettent en discussion dans ce livre différentes manières de comprendre et d’agir sur l’organisation du travail afin de la transformer. Les expériences et les interventions analysées s’inscrivent dans des contextes géographiques, culturels e...

En 2021, sans expérience au sein d’un exécutif syndical et avec un petit groupe de collègues déterminés, nous avons choisi d’investir notre syndicat dans le but de défendre une vision collégiale – et donc démocratique - de l’Université. Largement accueillie et soutenue par nos collègues, cette vision de l’université a été au cœur d’une petite révolution, tant au sein de nos instances syndicales que de la dernière négociation collective. Cette petite révolution a culminé avec une mobilisati...