Les fondamentaux en question Le monde est humain dans la mesure où les hommes peuvent l'habiter comme un lieu fait pour eux. Qu'en est-il de l'entreprise?? Est-elle un lieu humain?? Est-elle un lieu pour l'homme?? Ce livre est conduit par le fil directeur de cette question. Nous savons tous qu'en la matière, la diversité est grande. Au creux de l'hétérogénéité, nous devons penser les conditions pour que l'entreprise ne perde pas de vue ce qui la porte et lui donne fondamentalement sa plein...

Quelle est la réalité de la pratique médicale ? Comment les soignants se doivent-ils d’aborder et d’accompagner ce passage éminemment intime de la fin de vie, que la société et les individus leur ont abandonné ? Comment empêcher la violence engendrée par la disparition des traditionnels rituels ? Quelle éthique pour que la mort contemporaine soit l’occasion d’une relation sociale apaisée ? La mort assistée rebat aujourd’hui les cartes pour les patients, leurs familles et l’hôpital. C’est d...

Comment favoriser la bienveillance, l'écoute et la confiance dans les organisations ?Ce livre, écrit par des experts, explore le rôle du facteur humain dans la réussite des organisations. Ancré dans un vaste mouvement qui s’incarne tant au niveau des directions de l’expérience client que des directions des ressources humaines et RSE (Chief Happiness Officer, politiques RSE, symétrie des attentions, libération de l'entreprise), il propose une approche renouvelée des pratiques managé...