L’audit social vise à évaluer la qualité du management des ressources humaines dans une organisation. Cet ouvrage s’attache, dans cette perspective, à recenser les principales dispositions qui régissent les relations de travail, en vue d’apporter aux employeurs une connaissance approfondie des opportunités qui s’offrent à eux dans la gestion des aspects sociaux d’une organisation, mais aussi de l’étendue de leurs risques et responsabilités. Au-delà des obligations légales, ce guide d’audit...