In het moderne bedrijfsleven leeft de hardnekkige fabel dat harde concurrentie leidt tot de beste resultaten. De survival-of-the-fittesttheorie zit zo diep in ons ingebakken dat we collega’s zien als concurrenten, de overpresterende baas beschouwen als de meest succesvolle en zelfs immoraliteit accepteren wanneer het ons eigenbelang dient. Dit voedt het wantrouwen op de werkvloer, doet motivatie kelderen en maakt mensen letterlijk ziek. Nooit eerder was er zo veel ruzie, ziekteverzuim, bur...