Le développement de l’intelligence artificielle dans tous les domaines du travail et de la vie en société, va bouleverser les relations que nous entretenons avec nos semblables.L’annonce très médiatisée de ChatGPT vient de nous faire prendre conscience que l’intelligence artificielle va changer notre rapport au monde. Cette rupture crée des peurs qu’il s’agit de surmonter.L’outil, enjeu de considérables espérances économiques, politiques et de souveraineté, rend désormais pos...

Les relations sociales, dans l’entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l’essentiel, sur les questions de rémunération et de durée du travail. Elles se sont, peu à peu, étendues aux questions relatives aux conditions de travail, à la prévention des RPS (risques psychosociaux), ou encore, à la dénonciation des discriminations, ceci pour aboutir, finalement, à la notion de « bien-être au travail ».Pourtant, pour les auteurs de ce livre, cette notion de bien-être se révèle...

Les salariés heureux font les entreprises performantesLe stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise."On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs...

Proposé comme sujet de méditation aux jeunes compagnons qui ont à cœur de comprendre le degré auquel ils viennent d'accéder. « Copyright Electre »

Travailler, les femmes l’ont toujours fait, et sans limites. Aujourd’hui, c’est leur entrée égalitaire dans le travail professionnel salarié qu’elles revendiquent. Mais dans le même temps, avec d’autres, elles contestent la réduction de l’être humain à sa condition de producteur. Le chômage ou le renvoi au foyer n’est pas une réponse. C’est un nouveau rapport entre l’économique, le social et le privé qui est à trouver.

Souvenons-nous de ces jours d’octobre 1993 où les avions d’Air France ont cessé de voler. Le pays vit alors au rythme du conflit le plus important de l’histoire de la compagnie nationale. La détermination des personnels est telle que, deux jours durant, la France est presque totalement isolée du reste du monde par la voie des airs. Quelques mois plus tard, les personnels, pourtant sortis victorieux de leur bras de fer avec le gouvernement, approuvent par voie de référendum la nouvelle orie...

L'initiation à la vie civique et professionnelle fait partie intégrante de la formation des hommes et des citoyens. Une connaissance parfaite des droits et des devoirs de chacun semble indispensable à qui veut participer à l'élaboration d'une société plus juste. L'objet de ce travail est double : - Donner, au cours de l'année scolaire, une plus grande efficacité à cet enseignement. - Permettre, lors de la préparation de l'examen, une révision rapide et méthodique des principales questions ...

Au cœur de ce livre, une grande question : la libération de la femme. Où en sommes-nous ? Comment avancer ? Que proposent les communistes ? Dans les trente dernières années, la vie des femmes a été complètement bouleversée : nouvelle place dans le travail, la société, maîtrise de la maternité… Les progrès de notre époque leur ouvrent d’immenses possibilités. L’égalité est à portée de la main. Pourtant, sur le chemin difficile de leur émancipation, les femmes rencontrent des obstacles qui s...

La sociologie du travail et la sociologie de l’organisation sont traversées par des thèmes communs : structures et règles, hommes et motivations, comportements et pouvoirs, influencés par la valeur travail. Ces éléments fondamentaux sont aujourd’hui complétés par les notions de changement, de stratégies, de culture, d’identité et de communication. Les préoccupations de flexibilité de l’entreprise et de mobilité du salarié s’appuient sur le renouvellement des qualifications, le développemen...