Die evangelische Kirche und ihre dazugehörigen Diakonischen Einrichtungen erhalten durch das verfassungsrechtlich gesicherte Selbstbestimmungsrecht die Möglichkeit, ihre inneren Angelegenheiten selbständig zu regeln. Das führt dazu, dass Kirchen eigene Regelungen für das Arbeitsvertragsrecht und die betriebliche Interessensvertretung haben. Dieses Buch soll als Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit von Mitarbeitervertretungen die wesentlichen arbeitsrechtlichen Besonderheiten in übersich...

Die Anforderungen im Handel sind in den vergangen Jahren enorm gestiegen. Das ist einerseits auf den härteren Wettbewerb und andererseits auf den vermehrten Absatz über E-Commerce zurückzuführen. Dies bedeutet für den Handel weitreichende Veränderungen. Daher wurde der Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im E-Commerce entwickelt, um den sich verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Als kaufmännischer Ausbildungsberuf ist dieser auf den speziellen Wachstumsmarkt des E-Commerce zugeschnitte...

Die Anforderungen in der Automobilbranche sind in den vergangen Jahren enorm gestiegen. Das ist einerseits auf den härteren Wettbewerb und den vermehrten Absatz über E-Commerce und andererseits auf das veränderte Kundenverhalten zurückzuführen. Daher ist es Voraussetzung, mit der optimalen Organisation und einem gut ausgebildeten Verkaufspersonal den Anforderungen der heutigen Zeit adäquat zu begegnen. Neben den allgemeinen theoretischen Inhalten finden Sie in diesem Kompendium auch Aufgab...

Mitarbeitervertretungen in kirchlichen Einrichtungen müssen das spezielle kirchliche Arbeitsrecht anwenden. Dieses Sachbuch stellt als Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit von Mitarbeitervertretungen die wesentlichen arbeitsrechtlichen Besonderheiten in übersichtlicher Weise zusammen. Unter anderem werden neben den aktuellen Bestimmungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes Erläuterungen zu den wesentlichen Arbeitsrechtsregelungen, sowie Hilfen zur Wahl der Mitarbeitervertretung aufgeführ...

Das Personalmanagement ist Teil des strategischen Managements und umfasst alle Angelegenheiten rund um den Produktionsfaktor Personal. Zu den Kernaufgaben gehören: die Bereitstellung von passendem Personal, die Planung des Personaleinsatzes, das internationale Recruiting usw. Die Grundlage für ein erfolgreiches Personalmanagement sind Kenntnisse zu den Instrumenten und Methoden aus der Betriebswirtschaftslehre, der Soziologie und der Verhaltenswissenschaft. Den rechtlichen Rahmen bilden di...

Zur ordnungsgemäßen Durchführung einer Wahl zur Mitarbeitervertretung in einer Einrichtung der evangelischen Kirche oder Diakonie im Rheinland soll dieses Buch eine entsprechende Orientierungshilfe bieten. Dabei werden neben den Auszügen aus der Wahlordnung Erläuterungen zu diesen Vorgaben, sowie praktische Tipps zur Umsetzung aufgeführt. Im Anhang finden sich dann Mustervorlagen zu den unterschiedlichen Dokumenten, die bei der Durchführung einer Wahl notwendig sind.

Nach der Ausbildung bieten sich einem Kaufmann / einer Kauffrau für Büromanagement viele Einsatzmöglichkeiten. Sie können in allen Bereichen mit organisatorischen und kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten eingesetzt werden. Die Ausbildung besteht aus Pflicht- und Wahlqualifikationen. Zu den Pflichtqualifikationen gehören Büro- und Geschäftsprozesse mit dem Ziel, komplexe bürowirtschaftliche Aufgaben bearbeiten zu können. Daneben wählt der Auszubildende zur späteren betrieblichen Differenzi...

Im Digitalen Handel werden Waren über das Internet angeboten. Dabei gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wie die Produktangebote im Internet platziert werden können. Auf wirtschaftswissenschaftlicher Basis werden in diesem Fachbuch die Grundlagen (z. B. Onlinemarketing, E-Commerce-Systeme, Businessanalysen oder die rechtlichen Rahmenbedingungen) dargestellt.

Das Arbeitsrecht soll die soziale Gerechtigkeit bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen sicherstellen und so die naturgemäß schwächere Position des Arbeitnehmers stärken. Dabei ist das Arbeitsrecht kein eigenes Gesetz, vielmehr besteht es aus einer Reihe von Einzelgesetzen, die in ihrer Gesamtheit die Bedingungen für eine abhängige Beschäftigung regeln. Man unterscheidet zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht. Um in diesem recht unübersichtlichen Geflecht unterschiedlicher R...

Ziel der Aufstiegsfortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann bzw. des Studienganges Bachelor Professional of Human Resources Management CCI ist gemäß Prüfungsordnung eine verantwortliche Funktion in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Der Inhalt der Aufstiegsfortbildung / des Studienganges umfasst die Handlungsfelder: Handlungsfeld 1: Organisation und Umsetzung der Personalarbeit Handlungsfel...

Die Weiterbildung zum Geprüften Automobilverkäufer verbindet die Theorie mit der Praxis. Im Buch finden Sie neben den allgemeinen theoretischen Inhalten auch Aufgaben zur praktischen Umsetzung. Das erworbene Wissen kann also direkt in der Praxis umgesetzt werden. Ein Buch, nicht nur für den angehenden Geprüften Automobilverkäufer, sondern auch für erfahrene Verkaufsprofis, die Ihr vorhandenes Wissen auffrischen wollen.

Als zweitgrößter Arbeitgeber in Deutschland beschäftigen die Kirchen insgesamt rund 1,3 Millionen Mitarbeiter. Die Besonderheit der Arbeit in einer kirchlichen Einrichtung ist neben der christlichen Ausrichtung der Tätigkeit die arbeitsrechtliche Besonderheit der verfassten Kirche. Führungskräfte in Einrichtungen der verfassten Kirche, Caritas oder Diakonie müssen neben dem kirchlichen und sozialen Handeln betriebswirtschaftliche und fachliche Kenntnisse in ihrer täglichen Arbeit miteinand...