●Netflixはどうやって190カ国で2億人を獲得できたのか？●共同創業者が初めて明かすNetflixビジネスとカルチャーの真髄。■Netflixの「脱ルール」カルチャー*ルールが必要になる人材を雇わない*社員の意思決定を尊重する*不要な社内規定を全部捨てよ*承認プロセスは全廃していい*引き留めたくない社員は辞めさせる*社員の休暇日数は指定しない*上司を喜ばせようとするな*とことん率直に意見を言い合う――新常態の働き方とマネジメントが凝縮

エヴリンは兄のイートン校進学に伴い兄の学友ヘイスティングズと手紙を通して知り合う。その後、気が合った二人は文通を重ねて親密さを増していった。一度も会わずに二人だけの時間を共有して五年になろうという頃、彼からエヴリンの許に心ない言葉を書き連ねた絶縁状が届く。失意のどん底に落とされるエヴリン。しかしそれから七年後、ヘイスティングズは名前を隠し、兄と共にエヴリンの前に姿を現わして…。リージェンシー・ロマンス界に彗星の如く登場した新進気鋭作家のデビュー作!

グローバル化の進展に伴い、人種や国籍の異なる従業員を効果的にマネジメントすることは、企業にとって喫緊の課題となっている。しかし、定説や固定観念に頼ると相手を理解できないどころか、無用な誤解が生じてトラブルに発展することすらある。どうすれば組織の多様性をビジネスに活かすことができるのか。その解決策として、本稿では「カルチャー・マップ」の活用が提案される。カルチャー・マップの８つの指標を用いて文化的差異を理解することで、組織運営を円滑化し、多様性を強みに変えることができる。

「この子がわたくしの妹？　なんの冗談ですの」見すぼらしく汚い小娘を見下ろすエリン。こんな異母妹、アヴァス侯爵家として認めることなんて、できませんわ！　だから――！「わたくし、あなたを、わたくしの妹らしく――最強に可愛く――して差し上げますわ」そうしてアイリーンは立派な淑女なシスコンに。今日も最強可愛く婚約者のジャスパー様に噛みつく。「お姉様、この男も『最愛の婚約者』に育てるつもりでしょう！　私にしたみたいに！　私にしたみたいに！」わたしくの育てた最強に可愛い最愛たち。たとえ王太子が妃として、側近として欲しがっても譲りませんわ！小説になろうに突如登場した話題作短編、最強可愛い書き下ろしを追加した最愛エンディング！

素晴らしいアイデアをどう事業化するか。その選択肢をじっくり検討して起業のタイミングが遅れてはいけないと考え、手っ取り早い現実的な戦略に飛び付くケースも多い。しかし筆者たちは、それではより優れた道を選んだライバルたちに勝てないと主張し、起業プロセスをそれほど遅らせることなく、戦略の選択肢を検討するためのツールとして、「起業家用戦略コンパス」を提案する。イノベーションに対する姿勢と既存企業に対する姿勢の２軸で４つの戦略に分け、それぞれの戦略オプションを検討するもので、それらの戦略を説明しつつ、コンパスの活用法を示す。 ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2019年3月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

ざっくばらんで率直なフィードバック文化は組織のパフォーマンスを高めるという認識が高まっている。また一方でDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）は組織文化に対して最も影響を与えるものとして、この10年の潮流となっている。率直なフィードバックとDEIは一見相性がよいように思える。従業員が多様であればあるほど、全員の意見を聞くことは有益であり、組織を成功に導くからだ。しかし、フィードバックやアドバイスを共有しようとすると、多様性は複雑さの原因になり、組織に思わぬ軋轢を生むことになる。本書では、文化、ジェンダー、世代という3種類の多様性において、人々がフィードバックの伝え方をどのように改善できるかに焦点を当てる。＊『DIAMONDハーード・ビジネス・レビュー（2024年4月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

リッキーは　おしりのひらたい　いしっころ。ともだちは　みんな「いっしょに　あそぼ！」って　いうけど、おなじようには　あそべません。でも、ともだちも　リッキーも　あきらめません!!「くじけない決意と勇気」を描き、アメリカで多くのレビューを得て、刊行以来２年で６万部を超えた話題の絵本。

本当は絶対にいない人間を探すとしたら、どこを探す？失踪した富豪が残した謎のメッセージを天才少女探偵は解き明かせるのか？NYタイムズ・ベストセラー作家の本格ミステリ生徒の不審死、さらに容疑者の失踪と、エリンガム・アカデミーでの事件が相次ぎ、スティヴィは無理やり家に連れもどされてしまう。せっかく学校にも馴染み、念願だった80年前の事件の再捜査も進んできたところなのに。そこに上院議員のエドワード・キングが現れ、息子のデヴィッドが放校されないように協力してくれるなら、スティヴィを学校に戻してやると言ってきた。他に手はなく、役目を引き受けたスティヴィだったが、アカデミーでさらなる事件が……。天才を集めた学校での事件に挑む、少女探偵スティヴィの活躍を描いたシリーズ第2弾。

家族や「年月の移り変わり」をやさしく包み込む「家」の視点で描いた静かでやさしいお話をお届けします。全米大人気TV番組「ホームタウン」の司会者でもあるエリン・ネピアによる本書は、全米で、発売わずか1ケ月で11万部突破の大ヒット絵本。変わりゆくことは家にとっても家族にとっても避けられない。時として悲しいけれど終わりがあれば始まりもある。別れや出会いを繰り返しながら生きている私たちにとって、希望ややさしさを感じたり共感できる、子どもから大人まで永く読み継いでいただける一冊です!!

鹿狩り帰りの車の血痕と雪の翌朝の少女失踪事件は田舎町の平和な仮面を剥ぐ大きなうねりとなる―― 1985年11月、ネブラスカ州ガンスラム。鹿狩りの季節を迎えた田舎町で、女子高生ペギーが失踪した。当初は家出と見られたが、弟マイロは不審に思い、周囲に聞き込みをする。やがてペギーに好意を抱いていた知的障害のある青年ハルが鹿狩りの帰りに血が付いたトラックに乗っていたことから疑惑の目を向けられる。ハルの無実を信じて事件を調べる保護者代わりの中年夫婦、姉の行方を追うマイロ、何かを隠している町の人々とハル……様々な思惑の果てに浮かぶ真実とは？ アメリカ探偵作家クラブ賞最優秀新人賞受賞作。

「気づけばそこは異世界でした…」SNSで大人気のコミックエッセイが、まさかのまるごと異世界転生！？可哀想で可愛くて時々ショボン…(´・ω・`)元気いっぱいハンバーガーちゃんが新たな世界で（適度に）大暴れ！ちょっぴりエチエチ展開希望…新感覚転生エッセイが始まるよー！！

トランスジェンダーの米国人女性エリンさんと、日本人女性のみどりさんは、結婚21年目の「婦婦」。2人の間には3人の子どももいます。 エリンさんは国籍のある米国で性別と氏名を変更した後、日本の役所に性別変更を申請しましたが、認められませんでした。そこで2人はクラウドファンディングで資金を募り、 2021年6月21日、法律婚しているにも関わらず、住民票に同性のまま婚姻関係が記載されないのは違法であるとして、国や目黒区、大田区を相手取り、損害賠償を求めて裁判 を起こしたのです。世間でも大きな注目を集めています。現在、「LGBTQ」は世の中に少しずつ受け入れられてきてはいますが、まだまだ知られていない存在です。 エリンさんとみどりさん、そして3人の子どもたちの新しい家族の形を紹介します。そんな2人の生きざまは、多くのマイノリティに自信を与え、マジョリティにも一石を投じる一冊にな るはず。 巻頭口絵　カラー（8ページ）／ 第1章　ふたりの出会い／第2章　ジェンダーを乗りこえる／第3章　直面した大きな出来事／第4章　日本の法律の壁を知る／第5章　新しい家族 の形を考える／LGBTQ用語集...