L’information est l’un des points clés de l’intégration des salariés à la vie de l’entreprise, de la participation, mais à condition qu’elle débouche sur la communication, c’est-à-dire sur la « mise en commun » de quelque chose : le travail individuel de chacun comme partie d’un ensemble, la relation de l’homme avec la production. Il n’existe pas de théorie de la communication, qui est un état d’esprit de tous, l’instauration d’un climat d’accueil, d’écoute, de compréhension. Philippe Suet...